Последние отзывы о компаниях в Твери

Главой компании является Казначеев Олег Сергеевич. Эта компания занимается подбором персонала на временные и постоянные работы на фабрику Верхневолжская, Полиграф комбинат и другие организации. После увольнения работника организация зарплату не платит. Сначала ссылается на организацию, где работал сотрудник, затем не берут трубку, а если выходишь на связь врут, что директора нет на месте, деньги отправлены и все такое в подобном ракурсе. При оформлении врут, что зарплата будет составлять от 25000 и выше, по расчету получается меньше половины, а в результате не платят и этого. Это компания КИДАЛОВО. на сегодняшний день против нее заведено уголовное дело по невыплате заработной платы уволенным сотрудникам. ООО Держава подставляет под статью не только себя, но и те организации, для которых ищет сотрудников. Казначеев учит своих сотрудников махинациям по неуплате долгов. Не в коем случае не устраивайтесь через эту компанию, обманывает, не платит однозначно.

Мне надоел наш начальник отдела закупок рекламы. Он реально требует купить дешевле чем это возможно! Он говорит "Мы должны продать клиенту все лучше и дешевле чем любой наш конкурент на рынке" - но если это нереально!!!! Он не адекватен! Во всей компании офигенный руководители, генеральный тоже отличный - почему мне так не повезло! Все бы ничего если бы ни этот товарищ! Классная компания, адекватная белая ЗП, комфортный офис в Твери, в МСК вообще космом, печеньки, фитнес даже оплачивают - НАМ ВСЕ ЭТО НЕ ПОЛАГАЕТСЯ ЕСЛИ МЫ НЕ ВЫПОЛНИМ KPI ПО ЦЕНЕ ЗАКУПКИ! Хоть переходи в технический или ИМО отделы! Посмотрю еще - очень надеюсь что буду услышан!

ЧОО "Багира" Генеральный директор Орлов Владимир Александрович, а по-сути подставное лицо, не участвующее в организационной деятельности компании. Суть претензии: Задержка зарплаты по несколько месяцев, невыплаты зарплаты. Непосредственного начальника нет, меняются как прийдётся, контакт исключительно с дежурным. При посещении офиса даже в самые лучшие дни - мы вас знать не знаем. Организация управляется женщинами, в частности бухгалтером, поэтому выплаты крайне неадекватны. Эту мадаму крайне сложно поймать, на входящие звонки она принципиально ставит блокировку. В организации получают деньги 3 человека на 10 работников, бесплатно работают пенсионеры и просто идиоты. Текучка кадров сильнейшая. Последнее время стало совсем плохо. Могут дать из заработанного тысяч пять, а потом ещё через месяц столько же. Остался без зарплаты сменщик, хотя до этого ему как и мне крайне регулярно платили. Самому не заплатили порядка 17 тысяч рублей. Унёс оттуда ноги, пока ещё возможно.

Компания ООО Комус (г. Тверь) приглашает на собеседование, если связываться через телефон, указанный на hh.ru, отклики по вакансии не просматривают.

На собеседовании просят заполнить анкету из нескольких листов, выведывают паспортные данные с соискателя, адрес прописки и адрес фактического места проживания, однако работу при этом не гарантируют, обещают з/п в форме "оклад + проценты", но правда перед этим необходимо пройти обучение.

На время обучения, которое занимает три месяца, обещают оклад 16 тысяч + проценты при выполнении плана (ежемесячная з/п на период обучения - 25000, при этом период обучения длится 3 месяца). Более того, пока сотрудник находится на обучении, он не может выполнить план, потому что на него не заводится база.

Компания прямо заявляет, что оставляет за собой право уволить работника в случае неудачной сдачи экзамена после обучения. Для успешной сдачи экзамена необходимо ознакомиться со всей номенклатурой продукции, которую поставляет компания своим заказчикам (это около 40 тыс. наименований).

Т.е., компания вместо заявленных 25 тысяч рублей, с учетом ограничений, накладываемых на нового сотрудника (стажёра) выплатит всего 16 тысяч в месяц, то есть потенциального работника кинут на 27 тысяч за 3 месяца испытательного срока (обучения).

По приходу на собеседование вакансия меняет наименование со "специалиста по тендерной документации" на "оператора тендерной документации" (то есть характер работы меняется кардинально).

Компания в качестве бонуса предлагает своим соискателям (в случае трудоустройства) посещение плавательного бассейна, который на момент собеседования находится на капитальном ремонте. Более того, психолог предлагает выполнить сразу 2 вида тестирования на монотонную однообразную работу (после посещения отдела кадров).

После психолога кандидату предлагается дождаться своих непосредственных начальников (потенциальных), которые находясь в состоянии нервозности выглядят не вполне адекватно и в жесткой властной форме допытываются у кандидата, с чего это вдруг он решил устроиться именно к ним в компанию.

В отделе кадров обещают перезвонить и сообщить результаты собеседования в этот же день в 17.00, однако вместо этого присылают отказ на hh.ru.

P. S. Компания устанавливает требования к внешнему виду сотрудников, на собеседовании говорят сразу, что яркая броская одежда, а также джинсы не допускаются, на втором этаже уложен ковролин, поэтому необходимо (в случае трудоустройства) приносить с собой сменную обувь.

Все двери в компании с магнитными замками, поэтому соискатель не сможет просто встать и уйти с собеседования, если ему что-то не понравится.

ООО СтирТрест это предприятие Прачечная,офис в Твери ул Спартака д 42 офис 4 Б, а само предприятие находится в поселке Рамешки ул Голубая д 2, там ее зовут Прачка, работая там зарплаты маленькая по нынешнему времени только на хлеб, работа тяжелая, труд рабочего не ценится, отпусков нет только на бумаге, отпускные не платятся, больничные тоже не оплачиваются, работников мнение не ценится, люди не охотно идут туда работать только от без исходности так как работы в поселке нет, при увольнение расчет стараются не оплатить находя причины разные чтобы не оплатить,работая там мне не понравилось работа начальство даже несмотрит на работника он для них как мясо, главное чтобы обьем работы был рабочие места не благоустраиваются, вытежки нет, хотя там очень душно и химия пахнет, что влияет очень на здоровье, начальство даже не пытается спросить работников мнение что для них сделать, перед тем как пойти туда работать обдумайте все за и против

Официальное оформление?: Нет
Прокурорскую проверку сюда,пожалуйста!Люди для них-мусор!Деньги вовремя не платят,задержки до 3-х месяцев! Больничные листы не оплачивают, даже,если Вы оформлены официально!Отпуск вместо положеных 28 дней-10 дней+выходные,1 раз в год и без компенсации!!! При расчёте ждать приходится людям по 1,5-2 месяца!Графики работы у некоторых вообще за гранью:12 часов в ночную смену 5 дней в неделю!И это для сварщиков!Они не читали Законов о Труде или насрать им на все законы?!!!Зажравшиеся твари,а не работодатели!

Постоянные реорганизации предприятия, неуважение к сотрудникам основного производства, экономия на зарплате работников, отсутствие защиты интересов работника, отсутствие работы профсоюзов.

Постоянные реорганизации предприятия, неуважение к сотрудникам основного производства, экономия на зарплате работников, отсутствие защиты интересов работника, отсутствие работы профсоюзов!

ООО"ТСАХ" при устройстве на работу оформляют по договору ГПХ,т.е. не оплачиваются больничные,отпуска. На собеседовании врут,что официально оформят максимум через 3 дня. Работала консультантом в колл-центре ООО"ТСАХ".Руководитель Колл-центра Тарасов хам !!!

ООО "Грааль" Позвонили по телефону рассказали о возможности подработки на дому: обработка и составление отчетов для аналитика в программе Exell цена одного отчета 250 рублей. Предложили прийти на установочную лекцию, соискателей на лекции было около 25 человек (возраст от 35 до 50 лет), ведущий рассказал о финансовом рынке и вскользь о том чем мы будем заниматься, на прямые вопросы отвечал уклончиво и якобы после обучения нам все будет ясно. Я прошла все 7 дней обучения, где меня учили как можно заработать деньги играя на валютной бирже в программе Meta Trader 5 на мои вопросы- зачем мне это, говорил, что для общего представления. На последнем занятии мой куратор вызвал меня в отдельный кабинет и предложил мне стать клиентом этого консультационного центра и зарабатывать самой играя на бирже, посоветовав мне если нет свободных средств взять кредит в банке. Т.е. работники на удаленке их не интересуют таким вот обманным способом Грааль ищет себе новых клиентов. В итоге после моего отказа, сказал, что очень жаль, что не смог выбить из меня "совковость мышления", а на мой вопрос по работе на удаленке сказал, что мне позвонят в течение 2-х недель. Пока звонка нет и похоже не будет ((

Очень сомнительная компания! Официально не трудоустраивают, 2 НДФЛ не получите, обещают в будущем, пока вы ничего не поняли, время на раздумье не дают, сразу записывают на обучение, потом устройство. По опыту московских компаний знаю, что могут кинуть на деньги, потребовать вернуть деньги за обучение, которое навязали, внести свои личные сбережения в их торговую программу, чтобы вопрос о трудоустройстве быстрее решился в вашу пользу, которые потом не снимите, обещают одно, потом занижают обещания. Такие компании часто открываются, чуть поработают и закрываются, открывая с новым названием. Бланк договора трудоустройства дают почитать только после прохождения 7-ми дневного инструктажа. Уставный капитал 10000 руб., ни реквизитов банковских, никакой инфо, кроме ген.директора, на чье имя зарегистрирована.

в компании начальник производства Андрей Генадьевич редкосное животное. все его прихоти должны выполняться,например почему бы водителю не поработать грузчиком ,или не заняться другим нужным генадьевичу делом. хамоватый тип который хочет за зарплату водителя , делать массу дел которые к тебе никак не относятся ,естественно даже не за спасибо а так по команде .далее, с зарплатой обман .обещаные 35000 легким движением руки превращаются в 26000 разницааа 9000!!!! не садитесь к ним на авто валдай рухлять полная, которую постоянно вот вот обещают поставит на ремонт .

Очень сомнительная организация! Будьте осторожны! Ничего не подписывайте и не вкладывайте личные сбережения. Находятся на С.Перовской, 6, оф.204. Создают видимость работы, музыка на полную, все в пиджаках, ни мебели, ни вывесок, ни банковских реквизитов! Внимание, значит документов положенных для обслуживания в банке как юр.лица не имеют. На собеседовании говорят одно, потом на обучении другое, все разговоры "уходят" в сторону не по существу. Надо заставлять, чтобы сказали дельное. Т.о. могут вовлечь в недобросовестные вещи, вытянуть ваши деньги, перекинуть на вас ответственность и т.д. Свернуться могут за 15 мин. и исчезнуть.

Бегите от них!!! Если вы соискатель или потенциальный клиент - в любом случае, бегите, иначе потратите нервы и время. Клиентов постоянно обманывают. Навязывают дополнительные или несуществующие услуги. Качество работы ужасное из-за низкой квалификации сотрудников и постоянной текучки кадров. Зарплата копеечная, никто разумеется стажеров не учит. Руководство считает, что рабовладельческий строй еще не отменили. Стиль общения с подчиненными и клиентами - это унижение. Владельцы зазвездившиеся торгаши уверенные в собственной исключительности, важности и божественном происхождении.

ДРУЗЬЯ!!!Не знаю почему никто не пишет и не рассказывает об этом,такая фигня происходит уже много лет.Если вы ещё не работали в кулинарии "сказка" в г.Твери,кстати "Бон Аппетит" на Советской 19,та же шарага (ИП другое) во главе которой стоит Ольга Александровна Малых (ИП Малых Андрей Владимирович),то вы можете поработать бесплатно или , выклянчивая ,выпрашивая,вымаливая свою зарплату,если вам повезет и если вам не дадут по роже в полном смысле этого слова(так говорит бухгалтер), пожалуйста,не тратьте свое время на эту шарагу.

Контора по получении прибыли за счёт бесплатных сотрудников. Очень грамотный, профессиональный пиар в соцсетях. Например, ВКонтакте читаем:"Компания Hexaware является глобальным поставщиком IT, BPO и консалтинговых услуг. Численность сотрудников по всему миру составляет более 11000. Наш коллектив работает круглосуточно по всему миру в достижении значимых технологических решений для наших клиентов." В hh "15 февраля 2016 года в Твери по адресу: ул. Индустриальная, д.7, прошло торжественное открытие нового контактного центра компании Hexaware Technologies. Стремительно развиваясь, компания расширяет штат сотрудников и предлагает при этом расширенный социальный пакет. Стоит отметить, что трудовые отношения производятся только с соблюдением ТК РФ." Такая компания действительно существует. Базируются на окраине Твери где и набирают сотрудников. По факту это ООО "ХЕКСАВЕР ТЕХНОЛОДЖИС" с одним учредителем. Зарегистрирована в Твери в октябре 2015 года, "Деятельность центров обработки телефонных вызовов". Чувствуют данные "работадатели" себя абсолютно уверенно - подают заявки о наборе сотрудников даже через местную службу занятости (что и вызывает доверие) и числятся зарегистрированными работодателями в данном регионе. В объявлениях на hh подчёркивают - оформление с первого дня работы, зарплата 18-24 т.р. Схема простая. Предлагается 10-ти дневное обучение. Люди работают. Их хвалят и подбадриваю. Но на работу не оставляют НИКОГО. Далее бесплатно работает уже следующая группа обучаемых. Летом, когда пик сезона по предоставлению услуг, открыты вакансии "консультант" или "специалист контактного центра" на 15-20 сотрудников. Постоянно в штате кадровый работник, "тренеры" и несколько ценных кадров с блестящим знанием иностранного языка. Собственно и всё. Есть желание бесплатно работать 10 дней - вам в "ХЕКСАВЕР ТЕХНОЛОДЖИС", город Тверь.