Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Убийца тренда:Отрицательные стороны*xxxxx* компания, руководство вынуждает заниматься моженницескими действиями на тт в виде так называемый "добивок" по другому сказать - заставляет фродить, выбивать Сим карты, да они даже предоставляют вымышленные паспортные данные на которые оформляются данные Сим. Таким образом подводят сотрудником под 159 статью УК РФ. Ну что можно ещё сказать, руководство полное дерьмо, люди не грамотные и ведут себя как быдло!!! Точно забыл рассказать про СБ!!!! Эти ребята вообще красавцы им надо подарить календарь и уже пора сказать, что на дворе 2018, а не 90-ые годы. Если вы попали из-за какой-то рабочей ситуации в сб данной компании, то на вас будут оказывать моральное давление и заставлять или выбивать из вас признание за те действия которые вы не совершали, ну а потом просто уволят без выплаты бонусной части зп!!! Так что ребята не ходите работать в эту компанию!!!! Я вас умоляю. Да и ещё хотел сказать, что обязательно все фродовые рфа передать в сб оператора и буду молиться чтобы эту контору прикрыли. Положительные стороныМожно без проблем нажить проблем, если делать нехуя
Положительные стороныВремя собеседования назначил менеджер кадрового агентства - в среду, в 12. Когда же я пришла на собеседование, дама, с которой я беседовала по телефону, оказалась занята (совещание или что-то в этом духе). Пока я заполняла анкету, а девушки на ресепшине копировали мои дипломы и прочие документы, нашлась другая, весьма приятная дама, которая провела со мной собеседование.
Увы, эта дама понятие не имела ни обо мне, ни о сфере, работу в которой я искала. И это ни мои догадки, а её слова (!?)
Естественно никаких предложений о работе не поступило, так же как и дальнейших звонков из агентства.Отрицательные сторонынет
В этой компании очень любят говорить о светлом будущем, но на самом деле его там и нет. Про ТК и речи быть не может - все сотрудники работают не официально, без договоров и трудовых книжек (оплачиваемые отпуска, больничные, отчисления в пенсионный фонд отсутствуют), так же работает много нелегальных трудовых мигрантов (местные не работают за копейки).При увольнении ни один сотрудник еще не получил з/п в полном объеме.
НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!
УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД! Положительные стороны
Отрицательные стороныВ компании для сотрудника есть компенсационный пакет в виде оплаты транспорта 1300 руб. и ДМС. Зп почти вся белая на 80-90%. И есть защищьность при увольнении. По выплатам всегда все "красиво" и отпускные и зп за отработанный месяц и даже могут бонус выплатить! Но, не всегда! Есть корпоративная программа и хороший коллектив. Но в последнее время он сильно изменился.... Очень скрытный подход к мотивациям, бонусам и компенсациям.
Много очень теневых схем, много скрытных и далеко непостоянных решений со стороны руководства.
Да и вообще если хотите просто работать, а не зарабатывать то Вам именно в "Пилот".Положительные сторонынет
Отрицательные стороныЗаполняла анкеты каждый раз, как приезжала, раза три в общем итоге, хотя у них уже было мое резюме, звонили мне сами. Красиво каждый раз рассказывали о компаниях (я искала работу через них три раза), мы расставались вполне довольные друг другом и обоюдным профессионализмом. Но на этом всё заканчивалось: никаких звонков далее не следовало, даже с отказом. Крайне невежливо и непрофессионально! Впечатление такое, что набирают базу, но не в нескольких же экземплярах!Положительные сторонынет
Положительные стороныУдалось познакомится и помочь многим интересный людям, некоторые из которых теперь помогают мне Минусы при работе с кандидатам: консультантов заставляют проводить по 15 интервью в неделю, при том,что количество открытых позиций может быть в несколько раз меньше, за счет этого рекрутеры вынуждены тратить свое время и время кандидатов впустую.
Оттачивается абсолютно безликий стиль работы, заученные фразы и сокращения. Нет индивидуального подхода сотрудникам. Нет достаточно времени на основную работу, бюрократия съедает большую часть дня. Рекрутеров заставляют нажимать на клиентов и кандидатов.
Фиксированная з/п в 2-3 раза ниже, чем у рекрутера на стороне клиента, сложная бонусная система, при которой практически не возможно получить бонус. За закрытую позицию на з/п 150 000 руб./мес. рекрутер получит в лучшем случает 1000 р. , как правило не получает ничего из-за несправедливости схемы расчета.
Руководство порой неграмотное, безликое, зашоренное. Интересные, креативные, бизнес-ориентированные руководители не выдерживают больше года.
Эккаунты как правило бездельники и совершенно непрофессиональны.
Коллектив практически весь женский (как бухгалтерия в НИИ).
Есть отдельно взятые профессионалы , с которыми действительно было приятно работать, но их единицы.
Компанию ожидает крах, если они полностью не изменят манеру ведения бизнеса и отношение к клиентам, кандидатам и персоналу.
Есть гораздо более эффективные российские компании во всех направлениях бизнеса, который представлен в Келли.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныОчень грамотный HR-менеджер, внешний вид, культура, манеры общения. Доходчиво и в нужном объеме рассказала о позиции, на которую я претендовал, о компании, поинтересовалась моим опытом, знаниями и предпочттениями. Заполнил анкету. В течение 5 (!) собеседований с предприятием-работодателем созванивалась со мной после собеседования, интересовалась моими впечатлениями и результатами. Не понравилось только одно - когда наконец мне отказали, не соизволили даже позвонить и оповестить об этом. Пришлось ждать, пока менеджер вернется из отпуска и звонить самому.Положительные сторонынет
Я хочу поделиться своим положительным опытом работы с компанией, которая занимается приемом, сбытом и продажей макулатуры, а также цемента. Я работаю в этой компании уже несколько лет, и за это время я убедился в высоком качестве продукции и профессионализме сотрудников.
Одним из главных преимуществ компании является ее коллектив. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь и решить любые проблемы. Они очень ответственно подходят к своей работе, всегда выполняют поставленные задачи в срок и качественно.
Кроме того, компания предоставляет широкий ассортимент продукции, включая макулатуру различных сортов и видов, а также цемент различных марок и классов прочности. Это позволяет удовлетворить потребности любого клиента.
Отдельно хочу отметить быструю и эффективную работу компании по приему и сбыту макулатуры и цемента. Все процессы автоматизированы, что позволяет сократить время на обработку заказов и повысить качество обслуживания клиентов.
В целом, я очень доволен работой компании и рекомендую ее всем, кто ищет надежного партнера для приема и сбыта макулатуры или цемента.
В «Меринге» работаю больше 6 лет. Хочу отметить динамику
роста и самой компании и коллектива. За достаточно быстрый
срок сложилась корпоративная культура, стал возможен
высокий карьерный рост.
Есть все социальные гарантии, задержек зарплаты за
последние 4 года не было. За стаж работы в компании выплачивается доп.оплата.
Я хотел бы выразить свое уважение и благодарность работодателю в лице ООО "Техно-Строй". С момента моего прихода в IT отдел, я чувствовал полную поддержку и уважение со стороны руководства и коллег.
Работодатель создал атмосферу, где каждый сотрудник имеет возможность проявить свой потенциал и достичь лучших результатов. В фирме поддерживают инновации, новые идеи и инициативы от сотрудников. Заработная плата выплачивается в полном объеме и точно в срок.
Кроме того, руководство организации обеспечивает сотрудников всеми необходимыми ресурсами и инструментами для успешной работы, что позволяет достигать поставленных целей и задач. Я благодарен за поддержку и доверие, которые мне были оказаны, и готов продолжать работать в этой компании на долгосрочной основе.
Положительные стороны1. Обещания данные в описании к вакансии не соответствуют действительности (обещают много, по факту никаких льгот описанных в вакансии нет - это маркетинговый ход для привлечения достойных кандидатов.); 2. Компания мелкая с большими амбициями, но с отсутствием ресурсов для их воплощения 3. По факту почти ничего не строят из-за отсутствия клиентов и средств на их привлечение, но в описании к вакансии позиционируют себя как лидеры рынка строительства; 4. Текучка кадров большая 5. Оформление на испытательный срок по бумажке "Приказ о мотивации" без печати и реквизитов 6. Договоренности не выполняют, в моем случае руководитель принял решение о продлении испытательного срока не уведомив меня об этом. О данном решении я узнал в момент получения зарплаты постфактум. На третий месяц предложили работать БЕСПЛАТНО! Если не будет продаж 7. Несмотря на ум руководителя Бисерова В.Я., отношение к людям не совсем человечное, что является причиной большой текучки кадров 8. Компания скорее Start-up, хотя позиционирует себя как компания более 5 лет на рынке 9. Другое название компании ООО "ТПК Энергия" ИНН 6673212673? промониторьте компанию в интернете, ее выручку и прочие показатели. Хотя на собеседовании вам скажут, что у нас десятки компаний с огромными оборотами:)Отрицательные сторонынет Москва ул Складочная 1 стр 18 офис 218
Эта конторка находится по адресу Тверская 18, хотя в резюме написано Тверская 26/1. Сидит там горбун с перекошенным лицом Кирюхин, заманивает приезжих большими нулями якобы з/п от 50 до 120 тыс. Постоянно меняет сайт и название этой конторы, но в документе который он вас заставляет подписать фигурирует имя ООО Система, адрес которой Молодогвардейская 61. Этой конторы не существует. ООО Система занимается всем чем угодно только не компьютерными услугами и оформлена она на Савину Валентину, которая является ген. дир. Кирюхин обрабатывает студентов, и ребят которые от безысходности идут на любую работу, по несколько человек в день, затем оформляет их по трудовому соглашению, но изначально говорит по ТК. Этот документ юридической силы никакой не имеет, но ребята верят и работают от двух недель до двух месяцев, по истечению коих Кирюхин просто полчаса измывается и потом провожает до двери без каких-либо выплат вообще. При этом все оборудование, термопасту, проезды, отвертки ты должен оплатить сам за свой счет. Будьте бдительны, этот человек прибегает к приему "подсадная утка". Положительные стороны
Летал по лестничным площадкам от клиентов, бегал от хозяйских собак, был послан нескончаемое количество раз и в известном направлении, все деньги таскал в контору под обещания чем больше принес тем больше заплатят. Совет всем, не отдавайте трудовую, потом он вам не отдаст, берет ее в залог для шантажа.
Пока место ген.директора занимает ЭТОТ человек (если его таковым можно назвать), который не ценит своих сотрудников, оскорбляет их, называет обезьянами и быдлом, то, пожалуй, вся компания ООО "Система" - это один сплошной жирный минус. Ему нужны ни хорошие работники с нормальной заработной платой, а КАНАРЕЙКИ ЗА КОПЕЙКИ (его же цитата). Выплата з/п производится не в срок, с задержкой. После испытательного срока она не увеличивается, хотя он обещает. Но, как говорится, самое главное вовремя пообещать..... И судя по всему, это - его жизненный принцип. Требует очень многого, а з/п остается неизменной. Девушки трудятся наизнос, но их работа, к великому сожалению, не оценивается, а скорее наоборот: ПЛЕВАТЬ ЕМУ НА НИХ С ВЫСОКОЙ КОЛОКОЛЬНИ. ОН ПОМЕШАН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА БАБЛЕ, КРУТЫХ ТАЧИЛАХ И Т.Д. и Т.П. При оформлении каждого сотрудника, заключается договор, который ген.директор Львов П.О. не подписывает месяцами, а подписывает только в том случае, когда человек увольняется. Это, мягко сказать, как бы неправильно. Не так ли?! Полнейшее несоблюдение ТК: больничный не оплачивается, отпуск не компенсируется и так можно перечислять до бесконечности. За собой убирать ему , видимо, очень тяжело. Утром на кухне гора грязной посуды, невыносимый срач. К тому же, в офисе нет нормальной вентиляции, постоянно воняет. Минусов ещё можно перечислить очень много. А это только малая часть. Так же в коллективе есть особь, так называемый слизень, который настолько скользкий и мерзкий, какого ещё поискать (доносчик, любящий все приукрасить и донести директору). МЕРЗОСТЬ МЕРЗКАЯ ))) Поэтому не стоит терпеть ТАКИЕ(!!!) условия за такие копейки и такое наплевательское отвратное отношение ген.директора Львова П.О. к своим добросовестным сотрудникам. Всем удачи и терпения!!! Пока! Положительные стороны
В этой компании могу выделить 2 человека, которые действительно заслуживают самого высокого внимания и нереального уважения: это HR менеджер и бухгалтер. Квалифицированные специалисты, замечательные коллеги, честные, открытые располагающие личности. У них много чему можно научиться. Это девушки, которые всегда придут на помощь в любой ситуации. За весь период своей трудовой деятельности таких людей, к великому сожалению, мне не встречалось. Пожалуй, это единственный плюс, который можно выделить в ООО "Система". Хотелось бы пожелать того, что им безусловно понадобится, пока они НАИЗНОС(!!!) пашут на благо этой компании. ДЕВОЧКИ, вы лучшие и все об этом знают!!!
