Компания ООО Комус (г. Тверь) приглашает на собеседование, если связываться через телефон, указанный на hh.ru, отклики по вакансии не просматривают.
На собеседовании просят заполнить анкету из нескольких листов, выведывают паспортные данные с соискателя, адрес прописки и адрес фактического места проживания, однако работу при этом не гарантируют, обещают з/п в форме "оклад + проценты", но правда перед этим необходимо пройти обучение.
На время обучения, которое занимает три месяца, обещают оклад 16 тысяч + проценты при выполнении плана (ежемесячная з/п на период обучения - 25000, при этом период обучения длится 3 месяца). Более того, пока сотрудник находится на обучении, он не может выполнить план, потому что на него не заводится база.
Компания прямо заявляет, что оставляет за собой право уволить работника в случае неудачной сдачи экзамена после обучения. Для успешной сдачи экзамена необходимо ознакомиться со всей номенклатурой продукции, которую поставляет компания своим заказчикам (это около 40 тыс. наименований).
Т.е., компания вместо заявленных 25 тысяч рублей, с учетом ограничений, накладываемых на нового сотрудника (стажёра) выплатит всего 16 тысяч в месяц, то есть потенциального работника кинут на 27 тысяч за 3 месяца испытательного срока (обучения).
По приходу на собеседование вакансия меняет наименование со "специалиста по тендерной документации" на "оператора тендерной документации" (то есть характер работы меняется кардинально).
Компания в качестве бонуса предлагает своим соискателям (в случае трудоустройства) посещение плавательного бассейна, который на момент собеседования находится на капитальном ремонте. Более того, психолог предлагает выполнить сразу 2 вида тестирования на монотонную однообразную работу (после посещения отдела кадров).
После психолога кандидату предлагается дождаться своих непосредственных начальников (потенциальных), которые находясь в состоянии нервозности выглядят не вполне адекватно и в жесткой властной форме допытываются у кандидата, с чего это вдруг он решил устроиться именно к ним в компанию.
В отделе кадров обещают перезвонить и сообщить результаты собеседования в этот же день в 17.00, однако вместо этого присылают отказ на hh.ru.
P. S. Компания устанавливает требования к внешнему виду сотрудников, на собеседовании говорят сразу, что яркая броская одежда, а также джинсы не допускаются, на втором этаже уложен ковролин, поэтому необходимо (в случае трудоустройства) приносить с собой сменную обувь.
Все двери в компании с магнитными замками, поэтому соискатель не сможет просто встать и уйти с собеседования, если ему что-то не понравится.
|
|
|
|
|
