График работы:сменный график Образование:Неполное высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В крупнейшую управляющую компанию на работу требуются
специалисты по взысканию задолженности. Пик-комфорт - крупнейшая управляющая компания, сегодня -
это 50 городов по всей россии, 4500 сотрудников, более 3
000 000 клиентов и команда профессионалов, в которой мы
будем рады видеть вас.
Требования
- уверенный пользователь пк;
- грамотная устная и письменная речь;
- образование не ниже средне-специального, желательно
юридическое направление;
- опыт работы в кц или в сфере взыскания задолженностей
является преимуществом. Обязанности:
- взыскание задолженности за жилищно-коммунальные услуги
путем ведения переговоров с должниками по телефону;
- прием и обработка входящих и исходящих вызовов,
консультирование по вопросам образовавшейся задолженности и
способов ее погашения;
- отчетность.
Условия работы
- официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей
компании россии;
- место работы: г. Тверь, пр-т калинина, 17;
- график работы: 2/2;
- программа лояльности для сотрудников компании
(корпоративные скидки на дмс, изучение иностранных языков,
страхование, фитнес, путешествия; специальные условия от
банков-партнеров и многое другое);
- корпоративное обучение, электронная библиотека и база
знаний;
- уровень заработной платы: оклад+ежемесячная премия-38500
рублей.
Дополнительная информация
контактное лицо: ольга
район города: пролетарский
сфера деятельности: юриспруденция
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Маяк" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Юридические специалисты» в Твери - 29000 руб.
Сегодня вакансия Юридические специалисты требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Юридические специалисты,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Юридические специалисты в Твери, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Юридические специалисты в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Юридические специалисты в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Юридические специалисты
в Твери, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
