Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дорогие дизайнеры, визуализаторы, художники, люди полные идей и ищущие работу, случалось ли вам сталкиваться с так называемым тестовым заданием? наверняка..., так вот , если тестовое задание
предполагает сгенерировать идею, придумать что-нибудь и воплотить в виде эскиза или модели и прислать результат по почте, имейте ввиду, ВАШУ ИДЕЮ СОБИРАЮТСЯ УКРАСТЬ!!!!!!
Обьясняю, как это работает: сидит в офисе пиндос, получивший заказ на разработку чего-либо - эксклюзивной вешалки для любимого халата или упаковку для конфет, сидит он и понимает, что своих идей уже нет и никогда не будет,а ведь заказчик, хочет видеть варианты и желательно в разных стилях, что делать?
А вот что: объявить вакансию на место дизайнера и предложить соискателям для подтверждения квалификации выполнить тестовое задание... все, все гениальное просто, через пару дней на столе у пиндоса лежит пачка выполненых ТЗ, можно показывать заказчику и получать бабло, ну а вы, дорогой дизайнер, к сожалению, не подошли, извините, попробуйте в другой раз...и в другом месте...
Технология работает, проверено...мной.
Несколько слов о тестовом задании: проверить квалификацию по владению софтом и специальностью можно, задав несколько профессиональных вопросов, ну в крайнем случае предложить несложный тест, не имеющий значимого результата прямо в офисе, во время собеседования, против этого трудно возразить, но если тестовое задание выглядит как техническое задание на разработку продукта, или генерацию какой либо идеи, надо задуматься, ведь от вас хотят конкретики до всяких договоренностей, не верьте, дорогие, ВАМ ВРУТ, ВАС РАЗВОДЯТ...
ВОТ ТАКИЕ ПИРОГИ, меня развела ОЛЬГА СБИТНЕВА из компании SVETOFOR CARDBOARD DISPLAY
Да воздастся каждому по заслугам его и, мы еще встретимся.
Всем Ростовским Анонимам ВБД посвящается! Уважаемые Анонимы, призываю Вас, как принято в нашей компании, честно и открыто высказать все Ваши отзывы мне в лицо. Мой график работы, ежедневно, кроме Сб и Вс, с 08:00 до 18:00. Так же всегда доступен по телефону 8-918-585-34-58. WELCOME!)))
Если мое предложение Вас не заинтересовало и форма Анонима Вам к лицу, то в будующем настойчиво прошу Вас подбирать выражения для комментариев. Помните, в любой ситуации важно оставаться ЧЕЛОВЕКОМ. Работа-это приходящее, а Вам потом с этим жить...
жулики торгуют черт знает чем просроченным. в отделе по персоналу сидят глупые девочки, это вполне понятно, чьи то, но умеют клеить ярлыки специалистам , как не нужным. Гнилая контора как и их продукты Положительные стороны
Хамское отношение к сотрудникам,не нормативная лексика( МАТ) откажешся от раздования листовок сразу уволнением пугают,в трудовом договоре ни слова про это,в офис компании не дозвониться и в бугалтерию,,что они там сидят целыми днями не понятно.???? Переработка часов который не оплачиваеться...я была лучшего мнения о руководстве но проработав мало времени ушла не жалея. Положительные стороны
Стабильность в зп, отличный коллектив, руководство, обучение за счёт компании. Вообще как и любая другая работа все зависит от того как к ней относиться). Работаю пол года, до того как устроиться прочитал кучу отрицательных отзывов но решил попробовать и не разу не пожалел. Работаю директором, может конечно мне повезло но коллектив как одна семья и все готовы прийти друг к другу на помощь. Задачь много что позволяет всесторонне развиваться и не киснуть сидя за монитором думая как бы дотянуть день до вечера. Переработки есть но как правило из за того что сам не спланировал грамотно день после несложного анализа прошлого дня понимаешь, что мог уйти и раньше просто сам вату закатал. Зп достойная меньше 54000 ниразу не получил. Что касается бесконечных отчётов как написанно во многих отзывах, занимают не больше часа в день. Я доволен есть чему учится есть куда рости Отрицательные стороны
Не реальные запросы супервайзеров, компьютеров мало - один и тот на двоих. ПО отстойный , планограмм по товару нет, от сюда и бардачок на полках. Как вам такие сообщения в часах в ватсапе от св: [09.11, 14:15] : Коллеги нужно оснастить мм колонками для трансляции рекламного ролика
[09.11, 14:15] : Какие предложения сроки короткие.... и это Дмм должен проделать за свои деньги, а также пробивать фреш не продающийся тоже за свои бабки. И тд. Перечислять много. Зарплаты на все не хватит. Положительные стороны
Отвратительное отношение работодателя к своим работникам, требования не оправдывают з.п. в отделе персонала постоянно теряют документы, не своевременно начисляются пособия. Переработки вообще не оплачиваются...совет: не устраивайтесь в Тандер, это не стоит ваших нервов и вашего здоровья... Положительные стороны
Тупорылое , хамоватое начальство, полное не соответствие планограммам и ценникам! Гниль в фруктах и овощах!Не оценивается ни труд , ни продуктивная инициатива!!! Положительные стороны
Дрянь команда. Глупым девочкам в в отделе по персоналу интереснее себя хорошо преподнести кандидатам для последующего приятного общения, чем решать производственные вопросы. Сброд "своих" под одной крышей. Положительные стороны
Отвратительное отношение к сотрудникам, некомпетентность,начисление пособий не своевременно, требования не оправдывают заработную плату...Да вообще руководству наплевать на сотрудников,поднимают мативацию в увеличении премии или з.п.,а урезают ещё больше чем прибавляют. В отделе персонала постоянно теряют документы которые приходится неоднократно довозить....компания ужасная и руководители ждут только того, что бы магазины приносили больше прибыли, а какой ценой их это не волнует. Совет: не устраивайтесь в АО "Тандер" Положительные стороны
Работаю в компании четвертый год.Предложили подработку ехать в Перевоз из Нижнего,отказалась,теперь просят уволиться.В магазине три продавца у меня в этот день рабочая смена,другие на выходном (я должна отправиться туда,а в смену вызовут продавца с выходного дня). Заберут в7утра от туда после закрытия магазина,а на следующий день акция.Отдыхать когда,если вышла я на трёху? Супервайзер требует уволиться.Имеет ли право? Подработки вроде по желанию? Положительные стороны
