Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Год основания: апрель 1994 г.
Уставной капитал: 1 млрд. рублей.
Лицензия:
Министерства финансов № 0158 Д от 18 марта 1997 г.
По данным Рострахнадзора в 2007 году компания собрала 3,836 млрд. рублей премии, выплаты компании составили 1,497 млрд. рублей.
По итогам 2007 года "Национальная страховая группа" занимает 24 место в рейтинге российских страховщиков по данным ФССН (с учетом объединения компаний, входящих в одну группу).
В апреле 2008 года "Национальное рейтинговое агентство" присвоило "Национальной страховой группе" индивидуальный рейтинг надежности на уровне A+ (высокая надежность, первый уровень). "Национальная страховая группа" предлагает полный спектр страховых продуктов, ориентированных как на корпоративных, так и на розничных клиентов. Страхованием жизни с апреля 2007 года занимается специализированная дочерняя компания "НСГ Страхование жизни".
На территории Российской Федерации представлено 15 филиалов "Национальной страховой группы". Клиентами "Национальной страховой группы" являются
порядка 250 000 страхователей физических лиц, а также более 31 500 организаций и предприятий различных форм собственности. "Национальная страховая группа" имеет аккредитацию в таких крупных банках, как Банк "Зенит", "Промсвязьбанк", "Московский кредитный банк", "Юниаструм банк", Банк "Алемар" и др.
"Национальная страховая группа" является членом президиума ВСС, членом Международной Торговой Палаты (ICC) и Московской Торгово-Промышленной Палаты.
В 2001 году "Национальная страховая группа" стала учредителем и членом Московской Ассоциации Страховщиков (МАС).
С 2002 года "НСГ" является членом Российского Союза Автостраховщиков. В 2007 году "Национальная страховая группа" была принята в действительные члены НССО ("Национальный союз страховщиков ответственности").
В 2007 году "Национальная страховая группа" стала лауреатом премии "Золотая саламандра" в номинации "Управленческий проект года" за внедрение SAP for Insurance. В 2008 году премия "Золотая саламандра" была вручена в номинации "Команда года".
Клиентами компании являются более 250 000 страхователей физических лиц, а также более 31 500 организаций и предприятий, среди них:
- Крупные предприятия нефтехимической отрасли;
- Администрации городов;
- Ведущие ВУЗы;
- Крупные банковские структуры;
- Крупные коммерческие, муниципальные и государственные структуры.
Уважаемые господа, типа Нины Кравченко
Конечно, когда есть привычка зарабатывать деньги любыми частями тела, кроме ГОЛОВЫ-и "париться" не зачем. Не одному нормальному работодателю не придет в голову бред-предлагать работу, в принципе, людям с лексиконом уровня Эллы Людоедочки.
"ТАКЕЛАЖНИКАМ"-типа, "плоское-толкай, круглое-катай" даже нет смысла тратить свое "драгоценное" время.
Касательно самого СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ-не вижу смысла даже тратить время и кому-то, что-то объяснять. Человек, отрицающий его необходимость-к сожалению, не обладает гражданской ответственностью перед своими детьми и близкими. (Кстати. Вам, Нина, лучше пользоваться контр-акцептивами. Детей Вам лучше бы не рожать). Кроме того, я не хочу, чтобы мои налоги в бюджет шли на оплату чужой безалаберности.
Мне глубоко импонирует та школа-бизнеса, которую я здесь получаю. Она носит универсальный характер в том смысле, пригодится ЛЮБОМУ В ЛЮБОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ).
Пока, для меня этот бизнес-единственная возможность решить все свои проблемы.
Нужно очень не любить себя, чтобы не прислушаться к тем Возможностям, о которых здесь рассказывают. Повторяю для тех, кто предпочитает "по пивку"-ВОЗМОЖНОСТЬ, это когда человек использует весь свой ресурс, чтобы они-эти ВОЗМОЖНОСТИ получили реализацию.
На вопрос-нужна ли СТРАХОВКА, или нет-не считаю нужным кого-то в чем-то агитировать. Страховался с "ног до головы" последние 20 лет и БУДУ СТРАХОВАТЬСЯ.
P.S.Очень нравится структура подготовки сотрудников и партнеров.
Очень сильно работает питерский офис именно в плоскости обучения, школы бизнеса. Мало того, что занятия БЕСПЛАТНЫЕ. Они открывают многим дядям и тетям глаза на то, что уже дальше НЕЛЬЗЯ СПОРИТЬ О ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ. Это уже небезопасно-настало время думать о "прибавке" к пенсии, о SOS денежном запасе на случай-НЕ ДАЙ БОГ! Особо хочу обратить внимание тех, чей "взнос" в семейный бюджет составляет более 60%. Надо ли объяснять, что произойдет с семьей в случае СУЩЕСТВЕННОГО СОКРАЩЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ, если вдруг с единственным кормильцем .............
Только начал.
Пришел на собеседование с большим скепсисом.
С удовольствием "отучился", продолжаю тренинги, Очень интересная сфера деятельности.
Пока что хочу продолжать.
Первый вопрос, который я задал здесь-А НАДО ЛИ ПОКУПАТЬ СТРАХОВКИ, ЧТОБЫ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ.
В этой связи, хочу сказать, что довольно скоро принял ИДЕЮ СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ. Умом всегда понимал. что ЗАЩИТА ДОХОДА-ВОПРОС НОМЕР 1 В ФИНАНСОВОЙ ЖИЗНИ СЕМЬИ. Сейчас понимаю, как это сделать с помощью страховых продуктов и больше вопросов типа "НАДО-НЕ НАДО" не задаю.
На основании ст 26 п.5 "Ф.З об организации страхового дела в РФ" страховая компания может выдать займ, в пределах страхового резерва, сформированного по договору страхования, заключенному на срок не менее 5 лет. Страховые компании не имеют права брать проценты по данным займам. То есть получается, что, любая страховая компания может выдавать беспроцентные займы своим клиентам, например на приобретение жилья и таким образом дать населению выбор в решении квартирного вопроса, так сказать альтернативу ипотеке. Вопрос: почему, до сих пор, такой низкий процент застрахованных, ведь в улучшении жилищных условий по статистике нуждаются 80% населения страны, а данный закон был издан еще в 1992 году.
Я в компании уже второй год и приглашаю на презентацию тех кого интересует решение жилищного вопроса, звоните -интересуйтесь буду рада ответить на любой адекватный вопрос +79811989170
Корпоративная культура на высоком уровне т.е активно ,честно и добросовестно сотрудники заботятся о репутации компании, своим примером положительно и корректно влияют на выбор клиентов.Уважение,Помощь
и Поддержка,Обучение,Подарки,Путешествия.Квартира.
Спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.
Возможность реализации Всех замыслов.!
Личностный рост,образование и самообразование,мотивация и само-мотивация, карьера и конечно достойные заработанные деньги.
Самое важное для меня, что я увидел для себя:
моральное удолетворение от оказания своевременной помощи другим;
создание своего дела при полной поддержки крупной компании и государства;
отсуствие рисков потерять деньги;
неограниченный возвраст сотрудничества от 18 и выше;
гибкий график работы на всей территории России;
оплата сдельно - премиальная;
карьерный рост, с возможностью наследования;
решение квартирного вопроса;
работа в команде единомышленников;
обучение в России и за границей, возможность самореализации и признания;
перспективный доходный вид бизнес.
Отличная компания, дает возможность продвигаться по карьере и нет потолка по доходам. В условиях бурного развития страхового сегмента есть возможность поучаствовать в делении рынка на базе крупной компании федерального уровня. Есть возможность сотрудничать как независимым финансовым консультантом так и попробовать себя в роли руководителя. Все зависит от ваших амбиций и желаний, а также вложенных усилий. Работаю и сотрудничаю с этой компанией уже несколько лет и очень довольна.
Современный подход со всех сторон к организации работы. Автоматизация рабочего процесса по максимуму. Прозрачная зарплата и своевременная выплата. Учебный процесс непрерывный, повышай свои познания и самосовершенствуйся-если хочешь. Карьерный рост -необычная система, делаешь объемы и растешь -здорово! График работы гибкий-планируй свое рабочее время сам. Подарки, поездки, общение с необычайными людьми! А главное- какая высокая этика культуры общения. Госслужба отдыхает...- я работала там 20 лет-обратно- НИ ЗА ЧТО! НСГ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ- навеки МОЯ компания! Все, что я здесь наработаю-внукам передам! Страхование жизни-бизнес 21 века- этим заниматься не всем дано. Кто сейчас сюда попал- СЧАСТЛИВЧИКИ! Через год-два все облизываться будут, глядя на нас и жалеть, что не смогли вовремя попасть в нужное место. Компания выбирает лучших, и это видно невооруженным глазом,особенно, когда попадаешь на официальный Бал в Москве!
Добрый день! Я работаю в компании ООО "ЕТС" три месяца.
Когда прочитала эти отзывы была крайне удивлена, хочется отметить, что в компании работают совсем не дураки, а квалифицированные специалисты. Не замечала чтобы кто-то имитировал работу - начальство четко ставит задачи, цели а сотрудники выполняют их. Коллектив дружный. А по поводу текучки могу сказать только то, что если приходить сюда ничего не делать, то вас быстро раскусят.
Хочу поделиться своим впечатлением о компании ЕвроТрансСтрой. Я студент 4 го курса ПГУПС- а, пришел на практику, на лето, в отдел ПТО. Все нравится, многому учат, я даже на объекты выезжаю -очень интересно. Первый раз так удачно прохожу практику. Обязательно приду сюда работать.коллектив супер!
