Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Всем Ростовским Анонимам ВБД посвящается! Уважаемые Анонимы, призываю Вас, как принято в нашей компании, честно и открыто высказать все Ваши отзывы мне в лицо. Мой график работы, ежедневно, кроме Сб и Вс, с 08:00 до 18:00. Так же всегда доступен по телефону 8-918-585-34-58. WELCOME!)))
Если мое предложение Вас не заинтересовало и форма Анонима Вам к лицу, то в будующем настойчиво прошу Вас подбирать выражения для комментариев. Помните, в любой ситуации важно оставаться ЧЕЛОВЕКОМ. Работа-это приходящее, а Вам потом с этим жить...
жулики торгуют черт знает чем просроченным. в отделе по персоналу сидят глупые девочки, это вполне понятно, чьи то, но умеют клеить ярлыки специалистам , как не нужным. Гнилая контора как и их продукты Положительные стороны
Хамское отношение к сотрудникам,не нормативная лексика( МАТ) откажешся от раздования листовок сразу уволнением пугают,в трудовом договоре ни слова про это,в офис компании не дозвониться и в бугалтерию,,что они там сидят целыми днями не понятно.???? Переработка часов который не оплачиваеться...я была лучшего мнения о руководстве но проработав мало времени ушла не жалея. Положительные стороны
Стабильность в зп, отличный коллектив, руководство, обучение за счёт компании. Вообще как и любая другая работа все зависит от того как к ней относиться). Работаю пол года, до того как устроиться прочитал кучу отрицательных отзывов но решил попробовать и не разу не пожалел. Работаю директором, может конечно мне повезло но коллектив как одна семья и все готовы прийти друг к другу на помощь. Задачь много что позволяет всесторонне развиваться и не киснуть сидя за монитором думая как бы дотянуть день до вечера. Переработки есть но как правило из за того что сам не спланировал грамотно день после несложного анализа прошлого дня понимаешь, что мог уйти и раньше просто сам вату закатал. Зп достойная меньше 54000 ниразу не получил. Что касается бесконечных отчётов как написанно во многих отзывах, занимают не больше часа в день. Я доволен есть чему учится есть куда рости Отрицательные стороны
Не реальные запросы супервайзеров, компьютеров мало - один и тот на двоих. ПО отстойный , планограмм по товару нет, от сюда и бардачок на полках. Как вам такие сообщения в часах в ватсапе от св: [09.11, 14:15] : Коллеги нужно оснастить мм колонками для трансляции рекламного ролика
[09.11, 14:15] : Какие предложения сроки короткие.... и это Дмм должен проделать за свои деньги, а также пробивать фреш не продающийся тоже за свои бабки. И тд. Перечислять много. Зарплаты на все не хватит. Положительные стороны
Отвратительное отношение работодателя к своим работникам, требования не оправдывают з.п. в отделе персонала постоянно теряют документы, не своевременно начисляются пособия. Переработки вообще не оплачиваются...совет: не устраивайтесь в Тандер, это не стоит ваших нервов и вашего здоровья... Положительные стороны
Тупорылое , хамоватое начальство, полное не соответствие планограммам и ценникам! Гниль в фруктах и овощах!Не оценивается ни труд , ни продуктивная инициатива!!! Положительные стороны
Дрянь команда. Глупым девочкам в в отделе по персоналу интереснее себя хорошо преподнести кандидатам для последующего приятного общения, чем решать производственные вопросы. Сброд "своих" под одной крышей. Положительные стороны
Отвратительное отношение к сотрудникам, некомпетентность,начисление пособий не своевременно, требования не оправдывают заработную плату...Да вообще руководству наплевать на сотрудников,поднимают мативацию в увеличении премии или з.п.,а урезают ещё больше чем прибавляют. В отделе персонала постоянно теряют документы которые приходится неоднократно довозить....компания ужасная и руководители ждут только того, что бы магазины приносили больше прибыли, а какой ценой их это не волнует. Совет: не устраивайтесь в АО "Тандер" Положительные стороны
Работаю в компании четвертый год.Предложили подработку ехать в Перевоз из Нижнего,отказалась,теперь просят уволиться.В магазине три продавца у меня в этот день рабочая смена,другие на выходном (я должна отправиться туда,а в смену вызовут продавца с выходного дня). Заберут в7утра от туда после закрытия магазина,а на следующий день акция.Отдыхать когда,если вышла я на трёху? Супервайзер требует уволиться.Имеет ли право? Подработки вроде по желанию? Положительные стороны
Все начинается с того, что в магазинах АО "Тандер" всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в *xxxxx* ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце - вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают.
На товароведов также вешают по несколько обязанностей - и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге - и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел - пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству - накопится у тебя их хренова туча, - сразу попросят на выход.
Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это - редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать?
С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством *xxxxx* - в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц. Товаровед - 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте про огромные цифры в объявлениях "На работу в Магнит приглашаются..."
По поводу графика - даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь. Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть в немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно.
С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников - брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего. Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ.
И конечно же, в периоды кризиса, как происходит в АО Тандер сейчас, будут "сокращать" людей. Не по закону. А то компании придётся ещё на несколько миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам. АО "Тандер" придумал решение наглее и жестче - поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников. Как правило - это претензии и обьяснительные за любой "косяк". Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется сам. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов. Это только внутренние опытные продавцы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис.
Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально. И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы и здоровье. Положительные стороны
Вовремя з/п (копеечная), карьерный рост (ценной физического и морального здоровья).
Вот все пишут,не ходите туда,там плох,все безответственные,а может просто надо начать с себя,позвонили в январе,пригласили,пришел прошел норм собеседование,через пару дней перезвонили сказали что принят,я работаю уже пол года и все норм,менеджер Елена Павлова славный менеджер,все объяснила,разъяснила,помогла заполнить,никаких претензий,оплачивают все вовремя,работаю наладчиком.Никаких нигативных эмоций у меня Kelly Servises не вызывает
Глаза разбегались от того вежливого обращения в начале встреч и собеседований, казалось мир у твоих ног и все что нужно - только любить и лелеять свою работу. Чмокать ее в то самое место ))
Зашла почитать отзывы о компании, где я работаю не первый год. Просто ради интереса. Я - консультант, чтобы читающие понимали, что я обычный представитель большинства. Просто напишу, что адекватный, образованной человек, который готов на работе работать, проявлять интерес к своему делу, учиться, развиваться и проявлять инициативу, найдет в этой компании все: деньги, карьерный рост, приятный коллектив, тренинги, в том числе и внешние, подарки, победы в номинациях и конкурсах и даже заграничные поездки. Очень мало на рынке компаний, где можно зарабатывать действительно большие деньги в возрасте 25 лет.... Но для этого конечно надо работать, иногда делать что-то дополнительно, а не тыкать при каждой просьбе в свою должностную инструкцию, что это не его обязанность. И это иллюзия, что ресечер через полгода может стать крутым самостоятельным консультантом, хотя и такие бывают, но они сразу отличаются от общей массы, сидящих в контакте и ищущих оправдания, а не возможности. Это компания действительно не для тех, кто хочет покоя и работы с 9 до 18.00. Оклады действительно небольшие, но спросите 20-ку лучших консультантов, помнят ли они какой у них оклад??? Лично меня это мало волнует, потому что в среднем мой оклад это 20% от среднемесячного дохода :) и он не 20 000 рублей, и да я задерживаюсь вечером, и да, делаю что-то сама за кого-то, если это ускорит достижение результата. Менеджеры адекватные, нормальные люди, у которых есть свои задачи. И не надо обижаться и писать гадости про компанию, которая 20 лет в России работает и прибыльна... Наверное что-то все-таки делает она правильно и менеджеры тоже не просто так сидят. Просто это бизнес не для каждого, он действительно тяжелый, потому и не подходит вам, товарищи обиженные! Но вы найдете свое место непременно, например в ин-хаус. А после Келли туда берут!!!
