Положительные отзывы о компаниях в Твери

Достоинства лишь в том, что вовремя платили эту мизерную зарплату.

Лояльная,хорошая компания если действовать по правилам!Пришла в компанию в 2014 году!Была МПП,через год стала РТТ!Были и падения и взлеты!Бывало что хотелось всё бросить и уволиться!Тренд самый лучший!Зп платят вовремя,да иногда не совсем та какую хотелось бы!Но как работаешь,так и получаешь!руководство замечательное,все понимающие люди!График тоже удобный,ну если полный штат на ТТ!Многие пишут про Штрафы,но если делать всё верно и по инструкции штрафов нет!
И на самом деле,главное коллектив(большинство уходят не потому что компания плохая,а от коллектива)У меня всё!Спасибо Тренд!

Стабильная зарплата . Отпуска. Выходные , все платят вовремя. Хорошие мотивации для продавцов

В первую очередь я - мама. В нашем обществе принято считать, что если ты стала мамой - твоим пожизненным пристанищем будут кухня и продуктовый магазин.
Но я не собиралась следовать по общепринятой дорожке, и поэтому пришла в ТрендТелеком - динамично развивающуюся компанию, где есть всё для твоего развития как личности, и роста в карьерном плане.
В компании я работаю чуть больше года. Начинала с менеджера, а сейчас уже руковожу торговой точкой. И для этого мне потребовалось 10 месяцевпјЃНеоднократно убеждаюсь, что выбрала правильное место. Моя основная работа - общение с людьми. Благодаря этому я стала более открытой, терпимее отношусь к каким-то ситуациям, которые раньше просто вывели бы меня из себя. Я стала считаться с абсолютно противоположными мне взглядами, научилась сотрудничать с коллегами, у которых совершенно другой характер. Как личность я поменялась буквально на глазах, и это главная причина, почему я люблю свою работу. Помимо этого - я довольна своей хорошей зарплатой, своим справедливым и понимающим начальством, общей атмосферой в коллективепјЃ
Компания дала мне все необходимые знания, которые позволили мне стать хорошим менеджером, а после - руководителем.
Я познакомилась с прекрасными, отзывчивыми людьми, к которым всегда могу обратиться за советом, которые научили меня всему тому, чему уже я учу своих менеджеров.

Хорошая компания, есть карьерный рост( причём быстрый ), дружный коллектив( говорю только за свой регион ) , официальное трудоустройство( в течении недели), оплачиваемая стажировка, плюсов в этой компании очень много, работаю около 2 лет, пока и мысли не было уйти от этой компании.

Роман Лаврушин: -ужасный коллектив ( все готовы друг друга загрызть) -начальство требует многого да не вознаграждает за труды -используют максимально , эксплуатируют - воняет ужас

Аноним: При приеме на работу Вам много чего наобещают. Не стоит относится ко всему всерьез. Компании нужна дешевая рабочая сила.Нет определенности с графиком, постоянные замены и подработки вместо выбовшего человека. Если в объявлении написано, что зарплата от ..., то надо читать до... Вам никогда не дадут заработать больше, если только не выходить на подработку в свои выходные. Работа физически трудная, девушкам приходится таскать тяжести: большие мешки корма и наполнители. Компания серая, зарплата серая в конвертах. Никаких оплачиваемых больничных! О трудовом кодексе они слышали, но это было давно и все позабылось. Хотите чего-либо добиться, приходите в офис компании со своим адвокатом, без него Вас и слушать не будут, им это не интересно. Если Вы собираетесь уйти в декрет, то Вам срочно надо найти другую работу! Здесь на декрете делать не чего, Вам заплатят голый оклад и ни копейки сверху! Согласно Трудовому Кодексу РФ штраф за невыполнение планов продаж - это не законно и не прусмотрено нормами ТК РФ. Но у нас официальный небольшой оклад в 11-13 тысяч рублей, с него удерживать суммы работодатель не может и вряд ли удерживает, а остальное оплачивается премией, причем неофициально. Вот с нее у нас и удерживают так называемые штрафы за тайников и за ревизию.Если не успели вовремя продать товар и кончился срок годности,если умерли животные или рыбки в аквариумах ,за это придется платить из своего кошелька.Если покупатели которых Вы обязаны всячески обласкивать и обхаживать и облизывать просто за то, что они клиенты, украли товар из магазина, то именно Вы будете платить за это! Причем по рыночной цене и без всяких скидок! Что бы ни случилось в магазине Вы несете полную материальную ответственность за все! За переработки никто Вам доплачивать не собирается. Постоянно надо выполнять план, иначе штрафуют. Здесь действует хитрая система мотивации построенная по принципу: пряник как отсутствие кнута. Вы работаете хорошо и за это вас не накажут - звучит глупо, но реально. Время идет, план растет, а зарплата не меняется. Если растут доходы компании, должна расти и зарплата сотрудников! Но это только в мечтах. Вы будете работать все больше и больше на ту же зарплату.То, что ты просто сменная рабочая сила, дают понять сразу. Незаменимых людей не бывает. Очень напряженная рабочая атмосфера в связи с постоянными выдумками вышестоящего руководства по поводу - а как бы сделать работу наших сотрудников еще лучше? Нет стабильности и постоянства в работе.Корпоративное обучение. Бессмысленное и беспощадное, в обязательно принудительной манере.. Учат как бабульке которая пришла за кормом продать пол магазина в придачу . Если человек заболеет или уволится и вместо него никто не придет, то оставшимся работникам никто доплачивать за переработку не будет! Если трое, а то и двое работают за четверых - зарплата та же, а гемора больше и план выполняй и поставку принимай. Кроме хороших покупателей приходят пьяные, злые и хамы, а еще иногда воруют, а ты должен их терпеть и мило улыбаться. Есть еще аудит по ночам с Вашим обязательным присутсвием, тайный покупатель 3 раза в месяц за которого если в жопу не расцеловал вычитают из ЗП и просто проверки руководством из офиса.

После университета, долгое время были проблемы с трудоустройством, практически везде требовался опыт работы. А где скажите мне его взять в 25 лет. Сходила в эту компанию на собеседование и не поверите меня приняли. Была очень рада, так как наконец-то смогла официально трудоустроиться. Поначалу было немного сложно, но теперь уже привыкла, за что отдельное спасибо всем сотрудникам, помогли мне в этом.

Работать в агенстве не приятно. Поэтому все быстро убегают. Постоянно находишься под колпаком, за тобой постоянно следят. Сама директор Римма и её сын ввели много всего не нужного. Какие-то ранние собрания (в 8 утра), заполнение бестолковой программы, отчётность. И ещё много всякой дури. Видно, что у Риммы и её сына синдром двоечников. Обычно так ведут себя те, у кого были проблемы в школе. А теперь строят из себя строгих учителей. Хотя знаниями в вопросах недвижимости и Римма, а особенно, её сынок не блещут. Отдельно хочу сказать сыну директора: " Не задирай нос. Работать риэлтором в молодом возрасте не прилично. Это удел домохозяек и пенсионерок. А ты видно не имеешь достойного образования и больше нигде не востребован, а сидишь у мамы под юбкой. Ты не развит как личность. Ты просто ноль и таким и останешься, если не пересмотришь своё отношение к жизни и людям. Придумываешь разную дурь. " Обращаюсь к тем, кто читает отзыв. Не ходите работать в АН " Пять звёзд" Только отрицательные эмоции получите!

Директор Лукашевич лично договорился о работе по электромонтажу.Во время работ переодически давал авансы,а по завершению оговоренного объема отказался выплачивать кинул две бригады, сославшись на выдуманные недоделки.Потом просто аннулировали пропуска на объект..

После того, как я закончил институт, пришло самое тяжелое время - это устройство на работу. Спасибо огромное Келли за помощь в трудоустройстве в данную компанию по управлению персоналом, очень волновался перед собеседованием, но все прошло хорошо. Сейчас сложно найти хорошую работу с перспективой карьерного роста, а тут солидная компания с большими перспективами, международными проектами. Я рад что стал ее частью.

Работала с 2011 до 2014:гг , г. Иваново. Белая ЗП, в декрет ушла - хорошо заплатили. В нашем городе - это редкость! Оплачивали по 2 тарифу выходные дни. Так что, я очень благодарна!