Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Узнал об этой компании (конторке) из объявлений в интернете, но не предал значения отзывам (а зря всё-таки). Резко заинтересовала зарплата причём довольно неплохая от 20 тысяч и выше. Так же не требуется опыт работы. Позвонил, ответила девушка и, спросила можете ли вы подъехать в течение дня на собеседование с менеджером. Я конечно же согласился и поехал по адресу г. Тверь Проспект Калинина дом 1Б. Приехав на место зашёл в офис 8 домофон 8 на первом этаже. В итоге увидел картину. Сидят две секретарши и, телевизор орёт на полную громкость. Дали довольно маленькую анкетку которую я набросал достаточно быстро. Отдал секретарше и, та пошла к "менеджеру". Спустя 2 минуты я уже сидел у него. На собеседование это не было похоже от слова совсем уж поверьте мне. По итогу там сидел скользкий типчик в пиджачке который не интересовался моим образованием и, даже предыдущим местом работы и, из-за чего я ушёл с него короче вообще ничем. И даже не потребовал банального паспорта не говоря о других документах которые были при мне. Сказал приходить на ознакомительный день. Прибыв в обозначенный день я обнаружил такую картину. Сидели ещё 5-6 "кандидатов" примерно моего возраста. Ну думаю всё не пройду слишком много народу (но об этом позже). В итоге ждал свою очередь. Наконец дождавшись захожу а, там стоит этот "менеджер" и с гордостью и пафосом представляет мне "одного из лучших специалистов" и, мы вышли с ним из другой двери а, в ту в которую я входил, заходил уже следующий "кандидат". Создалось ощущение конвейера. Выйдя на улицу увидел остальных "кандидатов" рядом с такими же "специалистами" (скользкие типы тоже однако). После этого мы сели на маршрутку и, поехали в район работы. Я подумал в офис какой-нибудь или наподобие. Но нет мы высадились в одном из районов города. И тут я понял смысл этой так называемой "работы". Мы целый день просто шлялись (да именно так!) по квартирам и, стучали с требованием перейти жильцам с возрастом от 27 до 50 лет с ПФР на НПФ приводя какие-то "умные" аргументы (я лично в подробности особо не вдавался). Многие жители шли в отказ и, это скорее всего правильно, но была пара человек что согласились и, мы их "оформили". Попадать в дома можно с набором ключей от домофона и, кодов к ним даже в элитные дома или же просто подкараулить одного из жильцов и, прошмыгнуть в след за ним. Так же применялись и методы вранья через домофон, но лично в моём случае жители не верили этому. И так непрерывно до 7 часов вечера совершив по два круга по тем же домам. В 7 часов приехали в офис. "Наставники" раздали всем "кандидатам" и, мне одинаковый тест в районе 10-15 вопросов. Затем этот тест отнесли к "менеджеру" и, вызвали меня. Сам "менеджер" задал мне несколько вопросов на основании теста (чтобы сдать тест нужно было не допустить 3 ошибки). В итоге я вышел от "менеджера" с чувством какого-то налюбилова и, недосказанности. Затем взял телефон и ушёл. Придя домой поздно вечером весь измотанный из-за таких марафонов по этажам я понял что в этой компании мне ловить нечего так как шляться по подъездам и, выслушивать от жильцов справедливую грубость и упрёки. А могут и, собак спустить или просто череп проломить люди всё-таки разные бывают. В итоге если я захочу работать с людьми я пойду продавать мобильные телефоны и прочую технику или же работать курьером. Ну а на такие аферы я больше не клюну и вам строго не советую.
"Крепостное право 21 века". Сотрудники данной организации в главном офисе, находятся под гнётом руководства в положении крепостных крестьян, не хватает только "кнута" и "надзирателя". О таких понятиях, как "деловая этика", "субординация", рабочие отношения "руководитель-сотрудник" никто не видел и не слышал. Весь рабочий процесс окутан ореолом сплетен, доносов и угнетения. Зам. Директора некто Михаил Владимирович Самойленко, мужчина предпенсионного возраста, позволяет циничные выходки в отношении женщин, нецензурную лексику, так сказать "в доступной простому обывателю форме" обьяснит, что ему не нравится во внешности, одежде и других параметрах несчастной сотрудницы которую вызывают в "специальной" кабинет для казни. Контроль царит над всеми аспектами жизни сотрудника, начиная от рабочего процесса заканчивая личной жизнью, которая так же разбирается и оценивается зам. директораПоставщики продуктов поставлены в невыгодные для себя условия, при обсуждении рабочих моментов перед вышеупомянутым Михаилом Владимировичем, должны: кланяться, молиться и умолять, иначе окажешься в немилости.
Директор данной организации С. Н. Фёдоров, систематически не выплачивает зарплату работникам. Контора нелегальная. Налоги не платятся. Отчисления в пенсионный фонд не ведётся. При увольнении не выдаёт справки ндфл и 182н. Бухгалтера нет. Работает только секретарь. Такая практика ведётся уже несколько лет. Среди специалистов в области ТВ и рекламы - имеет самый низкий рейтинг по городу Твери и Тверской области.
Работа в Доктор Борменталь Тверь оставила только негативные впечатления. Зарплата-копейки, бонусы-копейки, черная, ни о каких премиях речи нету! Мало того, эти копейки еще и выпросить нужно! При увольнении за отработанное время так не заплатили. Директора Бакину В.А. на работе не застать, клиенты вечно недовольные ее опозданием или отсутствием. Они заплатили большие деньги за лечение, а про них там забывают вообще. В общем, если хотите стабильности и нормального отношения работодателя к вам, не ходите туда работать!
Крайне не советую устраиваться в данную клинику. Опишу все минусы:
1) Обещания работодателя при трудоустройстве не выполняется. Обещают график 2/2 по 12 часов, в итоге все остается на усмотрение старшего администратора. Приходилось работать и по 5 дней подряд в таком режиме, и по 6. Это работа для тех, кто живет один, у кого нет интересов и личной жизни.
2) 13-часовой график, заместо обещанных 12 часов. Администратор обязан приходит за час до открытия клиники, чтобы успеть собрать амбулаторные карты пациентов. Администратор приходит к 7:00, дополнительный час работы не оплачивается. Почему? Ответ прост - жадность директора.
3) Нервность работы, постоянный стресс. Т.к. клиника платная, то во всех смертных грехах виноват администратор. Высокие цены? Врач неквалифицированный? Врач отменил прием? Во всем виноват администратор. Будьте готовы ежедневно выслушивать претензии и жалобы.
4) Проблемы с врачами. Они выходят под запись, многие из них постоянно опаздывают, если у них окна между пациентами - пациентов они ждать не будут, просто уходят. А администратор потом названивает отменившимся клиентам и придумывает всякую чепуху, почему врач не может их принять. А принять врач не может только из-за того, что ему лень сидеть.
5) Отсутствие обеденного времени. За 13-часовую смену покушать вам удастся максимум минут 10, в течение которых вас будут постоянно дергать, т.к. наплыв пациентов большой.
6) Большой штат врачей и пациентов. В клинике принимают около сотни врачей, много врачей - много работы.
7) Работа в праздники, работа в праздники не оплачивается дополнительно, нет никаких премий и выплат.
8) Постоянная текучка. Мало кто задерживается там надолго, вакансия очень часто бывает открытой. Большая текучка говорит сама за себя, ведь из хорошей фирмы люди не убегают.
Из плюсов могу отметить:
1)Оформление по ТК РФ
2) Воскресенье - гарантированный выходной, т.к. клиника закрыта.
3) Своевременная оплата, никогда не задерживают, платят вовремя.
Решать остается Вам, работать там или нет. Если совсем работы нет, нужны деньги, то можно пойти. Но задерживаться я там не советую.
